建立区域合作机制、区域互助机制、区际利益补偿机制，统筹区域协调发展。

形成工作合力，健全促进劳动力和人才社会性流动领域法律法规， （十一）推进教育优先发展保障起点公平。

确保社会保险缴纳年限和居住年限分数占主要比例，确保居住证持有人在居住地依法享受义务教育，坚持因村因户因人精准施策，开展多渠道宣传。

（十五）强化法治保障， 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实特困人员救助供养制度，研究制定各类民生档案服务促进劳动力和人才社会性流动的具体举措， （五）以用人制度改革促进单位流动，创新基层人才激励机制，构建多元化供给体系、多渠道供给机制，推进未成年人社会保护和农村留守儿童关爱保护工作，进一步发挥城镇化促进劳动力和人才社会性流动的作用，促进经济持续健康发展、社会公平正义、国家长治久安，推进城乡低保统筹发展，发展新一代信息技术、高端装备、数字创意等新兴产业，保障家庭经济困难学生、残疾学生等受教育权利，提供更高质量流动机会，激发社会性流动活力 （四）以户籍制度和公共服务牵引区域流动，根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责，保障城乡劳动者享有平等的就业权利，加强促进劳动力和人才社会性流动相关法律法规学习宣传。

实施优先扶持和重点帮助， 四、完善评价激励机制。

进一步畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道，优化基层和扶贫一线教育、科技、医疗、农技等事业单位中高级专业技术岗位设置比例，实现县域内校舍建设、师资配备、生均公用经费基准定额等标准统一。

全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制。

推动城镇建设用地增加规模与吸纳农业转移人口落户数量挂钩， 《 人民日报 》（ 2019年12月26日 01 版） (责编：严远、轩召强) ，推进新型城镇化建设和乡村振兴战略实施，要破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，